社長メッセージ
MESSAGE
「人財」の力を原動力に幅広いサービスをご提供し、
ステークホルダーの皆様のご期待にお応えします。
当社は西日本高速道路株式会社の用地取得業務等のサポート事業を中心に発足し、その後ETCコーポレートカード事業、給与厚生事業、最近では経理事業を新たに加えたほか、人材派遣事業や人材育成能力開発支援など様々な事業を行っております。これまでグループ業務の信頼性向上と最適化に資する多くの取組みを行ってまいりました。さらには、グループ内研修を内製化することで、昨今複雑・高度化している環境の変化に適応した人材の育て方、人材マネジメントの手法など、実際の職場や経営上の課題解決へつながるサポート実績を有しています。
これら「人財」を中心に置いた実際のサポート実績は、ステークホルダーの皆様からの当社への信頼と安心の基本となっていると自負しています。
企業の原動力である「人財」をめぐる環境は大きく変化し、限られたリソースをどのように活かし、育て、マネジメントし、組織全体のパフォーマンスを最大限に引き出すかが経営上の重要な課題となっています。
加えてこれからは、社員にとっての「やりがい」、「キャリアアップ」、「働きやすさ」、「満足感や幸福」とは何かを常に中心に置いた経営サポートが重要です。当社は、グループ内での実績や知見をもとに、これからも「人財」を活かし、「人財」を中心とした経営をサポートすることで社会に貢献してまいります。
代表取締役社長
経営理念
PHILOSOPHY
NEXCO西日本グループへ貢献するとともに、その実績と信頼をもとに、
サポートサービスを広く提供し、お客さまや社会に貢献します。
そのために、人財を活かし、人財が主役の経営をめざします。
経営方針
MANAGEMENT POLICY
- 挑戦
事業フィールドを広げ、提案力を強化し、社会的価値の向上をめざす - 利他と全体最適
共通の目的を共有し、お客さま、チーム、会社及び社会に貢献する - 自律と成長
コンプライアンスを遵守し、自らの行動と成長に責任をもつ - コミュニケーションと互助
お互いを尊重し、風通しの良い、助け合う精神と風土をつくる - 喜びと誇り
社員が喜びと誇りを実感できる経営をめざす